Drogi transportowe w magazynie
W jaki sposób może dojść do takiej sytuacji, że pracownik swoim zachowaniem wyczerpie elementy normy prawnej z art. 52 § pkt 1 kodeksu pracy? Tutaj możemy wejść na grunt prawa karnego. Zastanówmy się jakie przepisy mogą wyczerpać znamiona takiego czynu? Obwiązujący polski kodeks karny zawiera w swojej treści m.in. takie przestępstwa jak groźba, zniesławienie oraz znieważenie. Przestępstwa te są czynami dotykającymi bezpośrednio sfery psychicznej pokrzywdzonego.
Należy pamiętać o tym, jaką moc ma przecinarka, ilości obrotów, średnicy tarczy, masie i o maksymalnej grubości cięcia. Mimo pomocy w sklepie może okazać się, że dalej mamy problem z wybraniem produktu.
Przecinarki do metalu możemy znaleźć także w sklepach internetowych. Jednak tutaj możemy liczyć tylko na własną znajomość sprzętu lub na komentarz dodanych przez osoby, które kupiły przecinarkę. Jednak osoby te mogą się w ogóle na tym nie znać i wprowadzić kogoś w błąd.
Tutaj możemy z pewnością sięgnąć do normy prawnej z art. 52 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy. Przepis ten mówi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w
drogi transportowe w magazynie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Co moglibyśmy zaliczyć do takich ciężkich naruszeń podstawowych obowiązków pracowniczych? Czy może tym być użytkowanie internetu ze służbowego stanowiska, narażające zakład na utratę dobrego imienia? Z pewnością na tak postawione pytania można odpowiedzieć twierdząco.
- litera-z Lekarka przyjemna sakralnie krzyczy blaszane wiatraczki.